Dans un marché du travail en constante évolution, l’Employee Advocacy émerge comme une stratégie incontournable. Avant tout pour les entreprises qui sont en quête de performance et d’innovation. En effet, c’est un moyen puissant pour renforcer sa marque employeur et l’engagement des employés. Dans cet article, nous allons explorer ce qu’est l’Employee Advocacy et ses bénéfices pour l’entreprise.
Qu’est ce qu’un Employee Advocacy ?
Dans l’ère numérique actuelle, l’Employee Advocacy est devenu un levier stratégique essentiel pour les entreprises. Il se définit comme le fait d’encourager les employés à partager du contenu de leur entreprise via leurs réseaux sociaux personnels.
Mais pourquoi est-ce si important pour une entreprise d’avoir une stratégie d’Employee Advocacy ?
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- L’authenticité : les messages partagés par les employés ont un taux d’engagement supérieur à ceux de l’entreprise. Les employés sont vus comme des sources plus crédibles et fiables, ce qui augmente l’impact des messages partagés.
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- L’extension de la portée : les réseaux personnels des employés offrent un nouveau canal pour atteindre un public plus vaste et diversifié. Chaque employé a son propre réseau, ce qui multiplie les occasions pour l’entreprise de se faire connaître auprès de nouveaux publics.
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- Le renforcement de la marque employeur : en partageant leurs expériences et leur enthousiasme pour leur lieu de travail, les employés contribuent activement à l’amélioration de l’image de marque de l’entreprise. Cela peut être particulièrement bénéfique pour attirer de nouveaux talents.
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- L’engagement des employés : en les impliquant dans la communication de l’entreprise, on leur donne un sentiment d’appartenance, ce qui peut renforcer leur engagement envers l’entreprise.
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- L’optimisation du marketing et de la communication : l’Employee Advocacy est une approche rentable pour compléter les efforts marketing de l’entreprise. Elle permet de diffuser des messages de manière gratuite, plus humaine et personnelle.
L’Employee Advocacy est donc une stratégie gagnante pour les entreprises cherchant à maximiser leur présence en ligne. Cela permet de renforcer leur marque employeur mais aussi leur stratégie de communication et marketing. Un investissement dans l’Employee Advocacy se traduit par une communication plus authentique, une meilleure portée, et une fidélisation efficace des talents.
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