Échange avec Clément Politi : créateur du réseau Coca Cola Club
Il est à l’initiative de l’un des premiers réseaux de Corporate alumni en France et nous a accordé quelques minutes pour une interview riche en...
Zoom sur le Campus Manager : un rôle clé pour les écoles et les entreprises
Dans l'enseignement supérieur et du monde professionnel, le Campus Manager ( ou responsable des relations écoles) occupe une position stratégique....
Plateformes alumni versus LinkedIn : que choisir ?
À l’ère du réseautage professionnel, il est tentant de s’appuyer sur des plateformes familières comme LinkedIn pour établir des relations avec ses...
Quel est le coût d’un recrutement raté ?
Vous connaissez sans doute l'importance cruciale du recrutement pour votre entreprise. Mais avez-vous déjà évalué quel est le coût d'un recrutement...
Les bons réflexes à adopter pour faire face à la pénurie de talents
Dans le monde dynamique du recrutement, où la quête des meilleurs talents est un défi constant, la pénurie au sein de certains secteurs représente...
Comment animer sa communauté d’ancien ? Les erreurs à éviter !
Les erreurs à éviter afin d’animer sa communauté d'ancien, appelé Corporate Alumni ! Avoir une communauté...
Comment engager ses employés sur les réseaux sociaux ?
L'Employee Advocacy est une stratégie où les employés sont encouragés à partager du contenu via leurs réseaux...
L’importance de l’Employee Advocacy pour les Entreprises
Dans un marché du travail en constante évolution, l’Employee Advocacy émerge comme une stratégie incontournable. Avant tout pour les entreprises qui...
La cooptation, pourquoi l’intégrer ?
Dans un marché du travail en constante évolution, la cooptation émerge comme une stratégie incontournable...
Onboarding : pourquoi et comment le réussir ?
L’un des grands enjeux d'un recruteur, est de convaincre un collaborateur de venir dans son entreprise plutôt...
Un échange avec une membre de Danone Alumni
Inspirés par la culture Anglo-Saxonne, les réseaux corporate alumni se développent de plus en plus en France....
Zoom sur les salariés boomerang
En France, 13% des salariés seraient des salariés dits “boomerang”, selon une étude menée par UKG. Ce drôle...
Les fonctionnalités de la plateforme Corporate Alumni
Par le passé, on vous a souvent vanté les mérites de mettre en place une politique de gestion des anciens. Et...
5 axes pour améliorer sa marque employeur
La marque employeur est l'image et la réputation qu'une entreprise projette en tant qu'employeur auprès de...
Faut-il rattraper un salarié qui veut démissionner ?
Après une première collaboration réussie avec Olivier Meier qui traitait le sujet "Pourquoi et comment...
La grande enquête sur la cooptation !
Nous réalisons actuellement une grande enquête sur la cooptation en France ! Le but : récolter le plus...
Gestion des anciens salariés : Mazars se lance !
Nous avons eu la chance d’échanger avec Sarah Taleb, cheffe de projet attractivité des talents expérimentés...
L’offboarding : Pourquoi et comment en prendre soin ?
L’offboarding consiste à accompagner ses salariés lors de leur sortie de l’entreprise. Ainsi la rupture...
Animer son réseau d’anciens : les erreurs à éviter
Avoir un réseau d'anciens c’est une chose, en avoir un avec des membres actifs et impliqués, c'en est une...
Salarié Boomerang : le témoignage de Gayé Delahousse
Le salarié boomerang est un phénomène de plus en plus courant dans le monde de l'entreprise. Il s'agit d'un...
Anciens employés : un échange avec Virginie Roquelaure
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Stratégie de réembauche : quels enjeux ?
75% des entreprises qui s’apprêtent à recruter des cadres s’attendent à avoir des difficultés en 2023, selon...
Réseaux Alumni : un échange avec Louis VAREILLE
Louis VAREILLE est une figure de l'alumni en France. Cela fait une quarantaine d'années qu'il s'investit dans...
La cooptation : est-ce intéressant pour votre entreprise ?
Depuis quelques années, on assiste à une multiplication des profils recrutés par cooptation. D’après l’APEC,...
Les Corporate Alumni, un vecteur de croissance pour votre entreprise
Coca cola, EY, Microsoft, Total, Unilever, ont toutes un point commun : le développement de leur communauté...