Dans un marché du travail en constante évolution, la cooptation émerge comme une stratégie incontournable pour les entreprises en quête de performance et d'innovation. En effet, la cooptation est un moyen puissant pour attirer et fidéliser les talents. Dans cet...

L’un des grands enjeux d'un recruteur, est de convaincre un collaborateur de venir dans son entreprise plutôt qu’une autre. Le taux de chômage au T1 2023 connaît un taux historiquement bas, ce qui fait que les salariés ont le choix de l’entreprise dans laquelle ils...

Inspirés par la culture Anglo-Saxonne, les réseaux corporate alumni se développent de plus en plus en France. Cela n'est pas étonnant au vu des multiples avantages que ceux-ci peuvent apporter à l'entreprise !  Mais qu’en est-il des collaborateurs ? Pourquoi...

En France, 13% des salariés seraient des salariés dits “boomerang”, selon une étude menée par UKG. Ce drôle de terme vient définir des salariés qui sont revenus travailler dans leur entreprise quelque temps après l’avoir quittée. Ce phénomène s’accompagne d’une...

Par le passé, on vous a souvent vanté les mérites de mettre en place une politique de gestion des anciens. Et aussi, à quel point c’était plus intéressant pour vous de s’outiller pour mener à bien ce chantier ! Du coup, on vous présente aujourd’hui les fonctionnalités...

La marque employeur est l'image et la réputation qu'une entreprise projette en tant qu'employeur auprès de ses collaborateurs potentiels, actuels et passés. C'est la promesse de valeur que l'entreprise offre à ses employés, décrivant son environnement de travail, sa...

Après une première collaboration réussie avec Olivier Meier qui traitait le sujet "Pourquoi et comment prendre soin de l'offboarding dans une entreprise ?", nous nous sommes donnés pour mission de répondre à une question qui ne fait pas l’unanimité dans le monde des...

Nous réalisons actuellement une grande enquête sur la cooptation en France !Le but : récolter le plus d’informations possible sur les pratiques de cooptation afin de faire ressortir les grandes tendances.  Pour cela, nous avons besoin de votre aide pour répondre à...

Nous avons eu la chance d’échanger avec Sarah Taleb, cheffe de projet attractivité des talents expérimentés chez Mazars. Dans cette interview, elle nous explique les tenants et aboutissants d’une politique de gestion des anciens salariés.   Mazars est une des...

L’offboarding consiste à accompagner ses salariés lors de leur sortie de l’entreprise. Ainsi la rupture professionnelle se passe dans de bonnes conditions. Ce sujet est encore assez peu traité par les entreprises aujourd’hui. Avant, lorsqu’un salarié quittait une...